Государство гарантирует предпринимателям выплату «детских» пособий:

• единовременное при рождении;
• по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Удержания из зарплаты - это всегда неприятно. Но знание законов облегчает и зачастую позволяет избавиться от этого ненужного вида расходов. В случае удержания по исполнительному листу читайте нашу - она вам поможет!

Получение пособий от ФСС

Если женщина-ИП работает еще и по трудовому договору, то пособие по беременности и родам ей положено и у . То есть, ИП, застрахованная в ФСС и работающая по найму может получить декретные сразу и там, и там.

Предпринимательница должна обратиться с заявлением о выплате пособия к работодателю.

В больнице в этом случае нужно попросить выписать два больничных листа. Копию больничного для выплаты пособия ФСС не примет.

Пособия соцстрах перечисляет:

• На личный банковский счет женщины-ИП, если она не является страхователем;
• На счет ИП, зарегистрированного в соцстрахе.

Пособие за постановку в ЖК и декретные выплачиваются вместе единоразово, после предоставления документов. Единовременная выплата при рождении ребенка может быть получена супругом предпринимательницы у своего работодателя. Пособие в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет соцстрах перечисляет каждый месяц, начиная со дня окончания декретного отпуска.

Чтобы не возникло проблем с получением пособий, обязательно уточните в ФСС необходимый перечень документов!

И, главное, не упустите сроки обращения в Фонд. После каждого случая, по которому производят выплату, у женщины есть полгода, чтобы не потерять право пособие. Другими словами, у предпринимательницы есть максимум 6 месяцев:

• Для подачи заявления на пособие по беременности и родам - после завершения больничного;
• Для подачи заявления на единовременное пособие - со дня рождения ребенка;
• Для подачи заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - после исполнения возраста 1,5 года, если оно не подавалось ранее.

Предпринимательница, заинтересованная в пособии по беременности и родам, должна заранее позаботиться об этих выплатах. Как видно из расчета, ежегодная сумма отчислений невелика, поэтому стоит обратиться в ФСС, чтобы заключить договор, а затем вовремя перечислять взносы.

Каждая женщина, уходя в декретный отпуск, получает соответствующие выплаты. Однако в случае с предпринимателями, кто выплачивает декретные ИП, интересует многих представителей малого бизнеса.

Предпринимательство в Российской Федерации очень распространено. Для поддержания малого бизнеса создаются все новые условия, которые способны сделать ведение бизнеса понятным и удобным. В наше время нет необходимости обладать особыми познаниями в области бухгалтерии, чтобы быть успешным предпринимателем и правильно отчитываться перед налоговой инспекцией.

Самым простым решением для тех, кто планирует начать собственный бизнес, будет оформление в качестве индивидуального предпринимателя. В России для ИП созданы хорошие условия. К примеру, допускается выбор между несколькими системами налогообложения. У каждого ИП есть возможность использовать наиболее простую либо самую выгодную для конкретного случая систему.

Учитывая все преимущества, которые дает регистрация в качестве индивидуального предпринимателя, не удивительно, что это наиболее популярный в РФ вид организационно-правовой формы. Нередко свое дело открывают и женщины. Для них правила ведения бизнеса ничем не отличаются от тех, что предусмотрены для представителей сильного пола.

В наше время считается вполне нормальным, когда у женщины есть собственное дело. Среди представительниц прекрасной половины человечества очень много индивидуальных предпринимателей, поэтому никого не удивляет, когда женщина тянет, казалось бы, непосильную ношу. Статистика показывает, что в некоторых ситуациях дамы гораздо лучше справляются с решением тех или иных задач.

Однако даже женщина-бизнесмен в первую очередь думает о семье. Среди индивидуальных предпринимателей немало тех, кто уходит в декретный отпуск для ухода за малышом. В такой ситуации у ИП возникает масса вопросов. В первую очередь это касается декретных выплат, ведь сразу и не понять, положено ли пособие по беременности и родам для ИП.

На что может рассчитывать индивидуальный предприниматель?

Женщин, которые зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, часто волнует вопрос относительно положенных им выплат от государства. В особенности это касается декретных пособий и того, как получить декретные ИП.

Ответ на данный вопрос предельно прост. Если предприниматель выплачивает взносы в Фонд соцстрахования, он может рассчитывать на помощь от государства в определенных случаях. Сюда входят и те ситуации, когда женщина уходит в декрет, чтобы ухаживать за малышом до достижения им 1,5 лет.

В российском законодательстве нет правила, которое бы обязывало индивидуальных бизнесменов выплачивать взносы в ФСС за самих себя. Все происходит исключительно на добровольной основе, но страховка дает немало преимуществ, поэтому специалисты рекомендуют не отказываться от нее. Вариантов возмещений для ИП существует очень много. Если предприниматель выплачивал взносы в Фонд соцстрахования, ему положены и выплаты по причине временной нетрудоспособности, и компенсации по беременности и рождению ребенка, а также декретные пособия. По этой причине для бизнес-леди особенно рекомендуется платить страховые взносы.

Вернуться к оглавлению

Как рассчитать сумму взносов?

Условия декретного отпуска для ИП ничем не отличаются от тех, которые предлагаются женщинам, не занимающимся своим делом. Женщина, которая зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя, имеет право оформить декретные и детские пособия, как и любая другая молодая мама. Выплаты гарантированы при наличии выплат по страховым взносам в ФСС. На сегодняшний день для ИП страховка составляет 2,9%. На основе этого процента предприниматель может самостоятельно подсчитать то, сколько ему нужно заплатить за год.

Чтобы правильно высчитать сумму взносов по соцстрахованию, необходимо сложить всю заработную плату за текущий год, а после умножить полученную сумму на указанный выше процент. Если же бизнесмен находится в статусе ИП не весь календарный год, берется фактически отработанное время.

Выплата страховых взносов должна быть произведена до конца текущего года. Это очень важно, в противном случае женщина не сможет получить декретные выплаты в следующем году.

Вернуться к оглавлению

Какие выплаты положены бизнес-леди?

Как уже говорилось выше, женщина, зарегистрированная в качестве ИП, может рассчитывать на декретные выплаты, если она во время своей работы производила выплаты в ФСС в размере, установленном российским законодательством. То есть рассчитывать на получение ежемесячных пособий до того, как ребенку исполнится 1,5 года, могут не все.

Однако существует ряд выплат от государства, которые распространяются абсолютно на всех, в том числе и на бизнес-леди, не выплачивающих страховые взносы. Фонд соцстрахования в любом случае выплатит деньги, если женщина встанет на учет в медицинское учреждение на раннем сроке. Сумма здесь небольшая, а ее размер составляет 613,14 рублей. Также женщине, которая занимается предпринимательской деятельностью, в обязательном порядке положены единовременные выплаты при рождении малыша. В 2017 году молодые мамы могут рассчитывать на несколько большую сумму, чем ранее. Теперь пособие при рождении составляет около 16350 тысяч рублей. Эта цифра увеличилась по сравнению с прошлым годом на 838 рублей.

Процесс оформления пособия по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю ничем не отличается от аналогичной процедуры для безработных молодых мам и тех, кто официально трудоустроен на государственном и частном предприятии.

Чтобы получать положенные выплаты, необходимо предоставить сотрудникам ФСС ряд документов.

Женщины, которые не зарегистрированы в Фонде соцстрахования, могут получать и некоторые другие компенсации в зависимости от ситуации. К примеру, в Российской Федерации существует ряд выплат, начисляемых и производимых региональными властями. Суммы отличаются. Цифры разнятся и в зависимости от того, о каком по счету ребенке идет речь.

Для многодетных семей предусмотрены не только дополнительные денежные компенсации, но и различные льготы и особенные кредитные условия. Кроме того, на отдельные компенсации могут рассчитывать жены военнослужащих, в том числе и те, что ведут индивидуальную предпринимательскую деятельность.

Вне зависимости от того, производятся выплаты в ФСС либо нет, молодая мама может получать пособие на ребенка, пока ему не исполнится 3 года. Но сумма тут такая, что не каждый хочет тратить время на оформление бумаг. На данный момент размер пособия составляет 50 рублей.

Вернуться к оглавлению

Документация для оформления пособия

Сразу стоит заметить, что бизнес-леди должны подавать пакет бумаг в отделение Фонда соцстрахования по месту основной регистрации ИП. Сюда предоставляется заявление, заполненное по определенному образцу, и ряд документов, куда входит свидетельство о прохождении процедуры регистрации в качестве индивидуального бизнесмена, бумага, подтверждающая постановку ИП на учет в налоговой инспекции, оригинал и копия общегражданского паспорта. При себе желательно иметь и ксерокопии бумаг, и их оригиналы, чтобы сотрудники соцслужбы могли провести их сверку. Если нет возможности предоставить оригиналы документов, копии в обязательном порядке заверяются у нотариуса.

Женщине, которая владеет собственным бизнесом, то есть является индивидуальным предпринимателем, желательно вносить страховые взносы в ФСС, чтобы иметь возможность в случае необходимости получать декретные выплаты и иные пособия, связанные с временной нетрудоспособностью. Однако, как уже говорилось выше, для этого для начала нужно заплатить определенный процент государству. Но и тут все не так просто, ведь для возможности производить выплаты нужно пройти процедуру регистрации в Фонде соцстрахования. Таким образом, бизнес-леди получает возможность получить страховку, по которой ей и будут начислять ежемесячные декретные пособия.

При этом нужно обратить внимание на то, что женщина сможет получить компенсацию лишь в том случае, если она делала выплаты за прошлый год. Если взносы были получены ФСС только в текущем отчетном периоде, пособия ИП не положены. Поэтому бизнес-леди должна заранее позаботиться об обеспечении денежной компенсации, положенной ей до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Российское законодательство не обязывает женщину ИП платить страховку. Однако и закон об обязательном соцстраховании не включает бизнес-леди в список лиц, которым положены государственные декретные выплаты, если договор с ФСС отсутствует.

Чтобы получать денежные компенсации, будущая мама, зарегистрированная в качестве индивидуального предпринимателя, обязана выплачивать в Фонд соцстрахования фиксированные взносы в установленные сроки. Как правило, выплаты производятся до 31 декабря 1 раз в год. При выполнении данного условия женщина получает право на декретные пособия с 1 января следующего года.

Чтобы не терять возможность получить дополнительные компенсации, женщина должна встать на учет в медицинское учреждение до 12 недель. В этом случае она может рассчитывать на единовременное пособие в размере 613,14 рублей.

Известно, что лица, состоящие в трудовых отношениях, в случае болезни или беременности могут рассчитывать на выплату декретных пособий по беременности и родам. Эти пособия им выплачивает работодатель, получая, в свою очередь, возмещение из Фонда социального страхования.

Уплата страховых взносов производится единовременно либо по частям не позднее 31 декабря текущего года.

В случае если страхователь не уплатил страховые взносы за очередной календарный год до 31 декабря текущего года, правоотношения с ним по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с 1 января следующего года.

к меню

Декретные пособия по беременности и родам - предпринимателя ИП

В этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых ФСС России (подп. «в» п. 59 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Если предприниматель зарегистрировался в качестве добровольного страхователя, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет он получает в территориальном отделении ФСС России. Пособие выплачивается за счет средств бюджета ФСС России.

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в территориальное отделение ФСС России нужно подать следующие документы:

• заявление о назначении пособия по уходу за ребенком в произвольной форме;
• копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
• копию свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
• копию справки с места работы (службы) другого родителя (обоих родителей) ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• иные документы, перечень которых различается в зависимости от того, кто претендует на пособие (родитель, опекун, усыновитель).

Согласно части 6 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н копии указанных документов нужно заверить у нотариуса. Однако этого можно не делать, если взять с собой оригиналы документов, на основании которых сотрудники ФСС России сами заверят их копии.

Для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет справку о сумме заработка предпринимателю подавать не нужно . Документы, подтверждающие страховой стаж для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, подавать также не нужно, потому что для расчета этого пособия стаж значения не имеет ( Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предпринимателем, добровольно уплачивающей взносы на социальное страхование

С 1 июля 2014 года предприниматель Петрова Е.В. начала уплачивать добровольные взносы в ФСС России. За 2014 год она перечислила страховые взносы на социальное страхование до 31 декабря в полном объеме.

С июня 2015 года она ушла в отпуск по уходу за ребенком. У нее это первый ребенок.

Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет равна 40 процентам МРОТ за полный календарный месяц. На день наступления отпуска размер МРОТ составлял 5965 руб. Поэтому размер ежемесячного пособия составил: 5965 руб. × 40% = 2386 руб.

Размер пособия меньше минимального (2718,34 руб.). Поэтому ИП Петровой полагается ежемесячное пособие в размере 2718,34 руб.

к меню

Пособие по временной нетрудоспособности, больничный предпринимателя

Больничный положено предпринимателю, который является добровольным страхователем в ФСС России.

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, в территориальное отделение ФСС России по местожительству предпринимателя нужно подать следующие документы в соответствии части 5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ:

• заявление о назначении больничного пособия в произвольной форме;
• больничный листок, оформленный в соответствии с требованиями законодательства;
• документы, подтверждающие страховой стаж.

Справку о сумме заработка предпринимателю подавать не нужно, поскольку средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности составляет один МРОТ.

к меню

Порядок выплаты пособий

Территориальное отделение ФСС России,

куда ИП перечислял взносы , назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня поступления от предпринимателя заявления и необходимых документов (ч. 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Место, куда будет перечисляться пособие, осуществляется по выбору предпринимателя и указывается в заявлении:

• через отделение ФГУП «Почта России»;
• через кредитную организацию;
• через иные организации.

Если Предприниматель платил взносы в одном территориальном отделении ФСС РФ, а переехал в другой регион, то выплачивать будет то отделение, с которым были заключены отношения, т.е. куда платили взносы. Потому что это всё разные юридические лица. Поэтому, комплект документов посылается по почте в адрес старого ФСС РФ, где указывается реквизиты, кеуда перечислить пособие для ИП.

Служба социальной защиты населения назначает пособия

в течение 10 дней с того момента, как человек представит и они будут приняты. Выплата будет произведена почтовым переводом или на счет в банке, указанном получателем, не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) документов. Об этом сказано в пунктах 30 и 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. .

Согласно п.15 Приказа 1012н Декретные пособия по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) женщинам, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей и т.д.

к меню

Для получения ИП «детского» пособия в следующем году, уплатить взносы нужно в текущем

Чтобы получать соцстраховские пособие, самозанятое население, к которому относятся, в том числе, и предприниматели, должно самостоятельно уплачивать взносы в ФСС. Причем нужно это делать каждый год.

Примечание : Информация ФСС

Например, если женщина-ИП уплатила взносы в 2014г., а в 2015г. родила ребенка, то она имеет полное право на получение пособия по уходу за ребенком в этом году. Правда, чтобы получить данное пособие, которое выплачивается ежемесячно до достижения ребенком полутора лет, в полном объеме (т.е. и в 2016г.), нужно заплатить взносы и в 2015г. Даже если предпринимательская деятельность в этот период не ведется.

Если же этого не сделать, то предприниматель автоматически снимается с соцстраховского учета и может претендовать лишь на фиксированное пособие , выплачиваемое органами соцзащиты (при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком).

к меню

Как предпринимателю получить больничное пособие (по БиР, пособие по уходу), если он работает по трудовому договору и добровольно платит за себя страховые взносы

Если предприниматель работает по трудовому договору и одновременно зарегистрирован в качестве добровольного страхователя, исполнение обязанностей по трудовому договору является работой по совместительству . Письмо ФСС России от 2 ноября 2010 г. № 02-03-10/05-11121 .

Возможны такие варианты получения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам :

1. на момент наступления страхового случая предприниматель в двух предшествующих календарных годах не менял работу по трудовому договору (работал у того же работодателя, что и сейчас) и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение предшествующего года. В этом случае он получает пособия в двух местах : в территориальном отделении ФСС России по местожительству и у работодателя, с которым заключен трудовой договор;
2. на момент наступления страхового случая предприниматель в двух предшествующих календарных годах работал у других работодателей и не был зарегистрирован как предприниматель (добровольный страхователь). Тогда пособия выплачиваются ему в одном месте – у последнего работодателя, с которым заключен трудовой договор;
3. на момент наступления страхового случая предприниматель в двух предшествующих календарных годах работал как у настоящего работодателя, так и у других, и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение предшествующего года. В таком случае он вправе выбрать, где ему получать пособие, – по всем местам работы (и в территориальном отделении ФСС России, и у последнего работодателя) или по одному из них (только в территориальном отделении ФСС России или только у последнего работодателя).

Пособие по уходу за ребенком предприниматель, если он работает по трудовому договору и добровольно уплачивает за себя страховые взносы, может получить только в одном месте : либо в территориальном отделении ФСС России по местожительству, либо у работодателя, с которым заключен трудовой договор (по собственному выбору).
Обсуждаются различные вопросы начисления, расчета и выплаты декретных.

Приведены ответы на различные нестандартные ситуации по начислению и выплате декретных и детских пособий.

Приведена таблица с перечнем отчетности ИП и сроками их сдачи в ИФНС, ПФ РФ, ФСС в 2019 . Скачать бланки, формы декларации ИП.

Дается описание расчета фиксированных страховых взносов для ИП в ПФ РФ 2019 . Когда ИП не платит страховые взносы.

В настоящее время многие женщины занимаются индивидуальным предпринимательством. С появлением ребенка актуальным становится вопрос о том, совместимы ли понятия ИП и пособие по беременности и родам.

Законодательное регулирование

Условия и порядок предоставления пособия по беременности и родам для ИП в 2019 году, а также по уходу за ребенком индивидуальным предпринимателям закреплены в правовых актах. К ним относятся:

Кого называют индивидуальными предпринимателями?

Индивидуальным предпринимателем называют физическое лицо, занимающееся самостоятельной предпринимательской деятельностью для извлечения прибыли. При этом человеку не нужно создавать юридическое лицо, но требуется пройти государственную регистрацию.

Стать ИП может любой гражданин, который:

• обладает дееспособностью и достиг совершеннолетнего возраста;
• приобрел дееспособность в возрасте 16 лет, но при условии одобрения деятельности со стороны родителей или опекунов;
• может являться иностранцем, но живет в России.

Лицо, которое находится на государственной или муниципальной службе, не имеет права создавать ИП. Предприниматель вправе заниматься любым типом деятельности, за исключением запрещенной законодательством.

Регистрацию ИП производят по месту жительства, но вести предпринимательскую деятельность разрешается в любой точке страны. Один человек может обладать сразу несколькими источниками дохода. В этом государство не ограничивает ИП, также оно не регулирует и их доходы.

Обязаны ли ИП платить страховые взносы?

Налоговый кодекс перечисляет все лица, которые обязаны уплачивать страховые взносы. К ним относятся и индивидуальные предприниматели. ИП обладают сразу двумя статусами: ИП и просто физическое лицо. Он является одновременно работодателем и работником, а значит, обязан самостоятельно обеспечивать себе пенсионные выплаты, а также медицинское страхование.

Многие индивидуальные предприниматели не принимают существующий порядок сбора страховых взносов. Особенно вопросы возникают у тех, кто по какой-либо причине прекратил свое дело или не получает от этого доход. Они думают, что в таких ситуациях государство не должно взимать взносы.

Однако, законодательство считает по-другому. Пока человек числится в государственном реестре как ИП, он обязан уплачивать взносы в страховой фонд. На это никак не влияет наличие прибыли или фактической деятельности. Если предпринимателя не устраивает такой порядок, он может в любое время сняться с учета регистрации.

Каждая женщина, занимающаяся предпринимательством, задается вопросом: «Я – ИП, какие пособия по беременности и родам в 2019 году существуют, чтобы я могла на них претендовать?».

Государственные пособия для женщин- ИП выплачиваются в обязательном порядке точно также, как и работающим женщинам, при соблюдении нижеизложенных условий.

Как получить пособие по беременности и родам для ИП в 2019 году

Необходимые условия

Основное условие для назначения пособия по беременности и родам ИП в 2019 году – это оформление добровольного страхования. Суть данного договора заключается в том, что предприниматель уплачивает страховые взносы каждый год, а компания (в данном случае сам предприниматель) в дальнейшем при наступлении страхового случая выплачивает ему пособие. Беременность как раз и является таким случаем.

Также обязательно должны быть уплачены все страховые взносы. Перед уходом в декретный отпуск женщине нельзя иметь никаких задолженностей перед ФСС.

Кроме этого, предпринимательнице нужно получить больничный лист, оформленный по всем правилам, установленным российским законом. Составлен данный документ должен быть врачом из медицинского учреждения, имеющего соответствующую лицензию.

Другое условие получения пособия по беременности и родам в 2019 году для ИП – подача заявления и необходимого пакета документов не позже полугода со дня окончания действия больничного листка.

Куда обратиться?

Как ИП получить пособие по беременности и родам? Будущие мамы, работающие по трудовому договору, оформляют декретные выплаты у работодателей. Но ИП для получения финансовой помощи требуется обратиться в местный орган ФСС.

Требуемые документы

Посетив государственный орган, следует составить заявление о назначении денежной выплаты по беременности и родам. К нему нужно приложить пакет необходимых документов. К счастью, он довольно маленький, так как содержит:

1. Паспорт гражданки.
2. Свидетельство ОГРНИП.
3. Медицинскую справку.

Как предпринимателю оформить пособие по уходу за малышом?

Для оформления пособия по уходу за ребенком для ИП в 2019 году также важно предварительно заключить договор добровольного страхования. После этого можно спокойно обращаться в ФСС с заявлением о начислении пособия по уходу за ребенком для ИП. К нему понадобится приложить такие документы как:

1. Паспорт.
2. Свидетельство о рождении малыша.
3. Документ, подтверждающий статус ИП.

Выплата по уходу за ребенком назначается при условии, что мать приостанавливает ведение предпринимательской деятельности. Невозможно одновременно работать и получать государственную помощь.

Правила добровольного страхования для предпринимателей

Что такое добровольное страхование?

Добровольное страхование представляет собой договор между человеком и компанией-страхователем, по которому физ. лицо уплачивает в фонд страховой ежемесячные взносы, а страховая организация при наступлении страхового случая выплачивает компенсацию. Для получения декретных выплат необходимо наступление беременности и родов.

Заключается такое соглашение исключительно добровольно. Для этого ИП должен самостоятельно обратиться в ФСС для оформления страховки. Она имеет определенный срок, который обговаривается сторонами. По окончании действия соглашения период договора можно продлить.

Размер страховых взносов также устанавливается сторонами. Уплачивать их необходимо каждый месяц, квартал или год на выбор предпринимателя.

Куда обратиться?

Для заключения договора добровольного страхования требуется посетить ФСС. В этот орган следует подать заявление и приложить к нему перечень необходимых бумаг.

Необходимые документы

Для оформления добровольного страхования понадобится собрать такие документы как:

1. Паспорт России.
2. Свидетельство ИНН.
3. Бумага, подтверждающая постановку на налоговый учет.
4. Свидетельства, удостоверяющее регистрацию ИП.

Последние две бумаги предъявляются по желанию предпринимателя. Сотрудники гос. органа обычно сами делают запрос, чтобы ускорить процедуру оформления договора.

Что может получить ИП, который не уплачивал взносы в ФСС?

Может ли ИП получить единовременное пособие при рождении ребенка, если он не платил страховые взносы? Такое право у предпринимательницы имеется. Только назначать выплату будет не ФСС, а орган соцзащиты населения. Поэтому для получения денег обращаются в эту службу с соответствующим заявлением. К нему прикрепляют пакет документов.